Präsentation und Moderation
Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter, Berater, Trainer, Mitarbeiter und Projektleiter.
Thema: Gute Ideen verkaufen sich in den seltensten Fällen von allein. Es ist heute mehr denn je notwendig, sich und seine Leistungen, Produkte etc. gut zu präsentieren, d.h. "vorzuzeigen", anderen vor Augen zu führen.
Neben den kleinen alltäglichen Präsentationen - und wir präsentieren ständig - ist eine Präsentation eine Veranstaltung, bei der ein Präsentator einem ausgewählten Teilnehmerkreis vorbereitete Inhalte vorstellt.
Moderation und Moderator sind heute geläufige Begriffe: im Fernsehen, im Rundfunk, in Veranstaltungen - wird moderiert. Auch im betrieblichen Alltag hat Moderation Einzug gehalten. Moderieren ermöglicht und unterstützt den Meinungsbildungsprozess einer Gruppe ohne inhaltlich zu bewerten. Die Moderationsmethode wird heute in der Durchführung von Workshops, Projektgruppensitzungen, Besprechungen usw. verwendet.
Seminarziele:
- Kollegen, Kunden, Vorgesetzte zu informieren, zu überzeugen, zu motivieren.
Sie lernen
- einen ausgefeilten Aufbau einer Präsentation
- einer gelungenen Visualisierung und
- gekonntem Präsentationsverhalten
- Besprechungs- und Schulungsinhalte werden visualisiert
- Erhebliche Steigerung der Effektivität
- Motivation
- aktive Beteiligung aller
- Ausgleich von Hierarchien = alle haben die gleiche Chance
Inhalte:
Präsentation
- Vorbereitung auf Thema und Ziel
- Vorbereitung auf die Zielgruppe
- Inhaltliche Vorbereitung
- Vorbereitung des Ablaufs/Organisation der Präsentation
- Persönliches Auftreten
- Rhetorik/Dramaturgie
- Visualisierung
- Medieneinsatz
- Durchführung und Nachbereitung einer Präsentation
Moderation
- Der Moderator - Rollenverständnis und Aufgaben
- Eigenschaften und Fähigkeiten
- Hindernisse
- Vorbereiten einer Moderation
- Inhalt/ Zielsetzung/ Methodik/ Organisation
- Durchführung - Ablauf/Hilfsmittel/Methoden/Prozesssteuerung
- Nachbereiten einer Moderation
Methoden:
- Theorie - Input
- Der Maßnahmen-/Tätigkeitskatalog
- Einsatzmöglichkeiten: Zuständigkeiten, Termine, Partner, Ergebniskontrolle festlegen, Prioritäten setzen.
- Der Problem-/Ideenspeicher
- Einsatzmöglichkeiten: Themengewichtung, Arbeitsgrundlage, Systematik, Konzentration, Auswahl.
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Selbstpräsentationen
- Teilnehmer - Präsentation oder Moderation mit (Video-) Feedback.
Dauer: 2-3 Tage
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Trainings- und Beratungsangebot. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
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